Du bist ein Kommunikationstalent mit einer Leidenschaft für Daten? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und dazu beitragen, dass Daten im Unternehmen zum zentralen Erfolgsfaktor werden? Dann suchen wir genau Dich!
Wer wir sind: Das INFORM DataLab ist die dynamisch wachsende Professional Service & Consulting Division von INFORM, einem führenden Softwareunternehmen für Operations Research und Künstliche Intelligenz mit Sitz in Aachen. Unsere Mission: Den deutschen Mittelstand durch Datenexzellenz international wettbewerbsfähig machen.
Deine Rolle: Als Data Culture Manager bist Du der Motor für den Wandel hin zu einer datenexzellenten Unternehmenskultur. Du übersetzt komplexe Daten in leicht verständliche Geschichten, baust Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams und motivierst Menschen Daten aktiv zu nutzten. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Entwicklung von Schulungsprogrammen über die Gestaltung von Datenvisualisierungen bis hin zur Beratung der Geschäftsführung.
Sylvia Poth . sylvia.poth(at)inform-datalab.com
WER WIR SIND
<START CAREER MODE>
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome! <PRESS START>
WORK AND LIFE IN BALANCE
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Tauche ein in unsere Unternehmenskultur und erlebe die #WORLDOFINFORM hautnah! Schau dir hierzu unser Video an und spüre, was uns ausmacht. Auf unserer Karriereseite findest du noch mehr spannende Einblicke und wertvolle Infos – verpasse nichts! Viel Spaß beim Entdecken.
WAS MITARBEITENDE UND BEWERBENDE ÜBER UNS SAGEN
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden steht für uns an erster Stelle. Regelmäßiges Feedback ist uns enorm wichtig, denn nur so können wir uns, unsere Arbeitsbedingungen und internen Prozesse, wie z. B. unser Bewerbungsprozess, stetig verbessern.
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