Cloud Operations Lead (all genders)
Du bist begeistert von Cloud-Technologien und möchtest nicht nur den Betrieb optimieren, sondern auch strategisch gestalten? Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und willst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit unseren intelligenten Softwarelösungen unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, effizienter zu arbeiten, komplexe Prozesse zu optimieren und Herausforderungen smarter zu meistern – und das immer mehr in der Cloud. Um unsere Vision einer sicheren, skalierbaren und zukunftsorientierten Cloud-Infrastruktur zu verwirklichen, suchen wir einen Cloud Operations Lead (all genders), der mit technischem Know-how und Leadership-Qualitäten unser Cloud-Team voranbringt.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du verantwortest die fachliche und insb. strategische Ausrichtung von Cloud Operations.
- Dabei sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche, strategisch sinnvolle Weiterentwicklung unserer cloudbasierten Infrastruktur.
- Dabei arbeitest du eng mit den Softwareentwicklungsteams zusammen, um Deployment-Prozesse weiterzuentwickeln und CI/CD-Pipelines zu optimieren.
- Du bist dafür verantwortlich, dass Cloud-Umgebungen überwachbar sind und bei Bedarf Betriebsunterstützung erhalten
- Du bist ein wesentlicher Bestandteil bei der strategischen Planung und Umsetzung von Cloud-Migrationen und der Integration neuer Technologien.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Cloud-Operations, DevOps und Entwicklungsteams, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und technische Herausforderungen effizient zu lösen.
- Mit deinem Know-how stärkst du die DevOps-Teams dabei, ihrer Mitverantwortung für den Betrieb gerecht zu werden und förderst eine "You build it, you run it"-Mentalität.
Was du dafür mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium als Informatiker*in, eine Berufsausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als MATSE)
- Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Betrieb und der Optimierung von Cloud-Infrastrukturen (vorzugsweise AWS), idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Teams
- Versierter Umgang mit Automatisierungs-Tools, Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Oberservability sowie Service Management Tools
- Strategisches und analytisches Denken, gepaart mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mind. C2), gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Begeisterung für Cloud-Technologien und ein hohes Maß an Eigeninitiative, um Innovationen voranzutreiben.
- Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als Senior Cloud Specialist, Site Reliability Engineer, DevOps Engineer oder Cloud Infrastructure Engineer
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Sarah Theissen . sarah.theissen(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
WER WIR SIND
<START CAREER MODE>
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome! <PRESS START>
WORK AND LIFE IN BALANCE
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WAS MITARBEITENDE UND BEWERBENDE ÜBER UNS SAGEN
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden steht für uns an erster Stelle. Regelmäßiges Feedback ist uns enorm wichtig, denn nur so können wir uns, unsere Arbeitsbedingungen und internen Prozesse, wie z. B. unser Bewerbungsprozess, stetig verbessern.
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