Engineering Lead (all genders) – Modernisierung, AI & Cloud
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit unserem Entwicklungsleiter aktiv die nächste Phase unserer technologischen Transformation. Du übernimmst fachliche Führung, triffst Architekturentscheidungen und bringst strategisches Denken mit pragmatischem Hands-on-Mindset zusammen.
Dabei steigst du in eine Position ein, die bewusst Gestaltungsspielraum bietet: Verantwortung kann schrittweise ausgebaut werden, sowohl fachlich und technologisch als auch perspektivisch organisatorisch. Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigeninitiative, klare Entscheidungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung mehrerer Softwareentwicklungsteams mit hoher Eigenverantwortung.
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung zur aktiven Mitgestaltung der nächsten Phase unserer technologischen Transformation.
- Gesamtverantwortung für komplexe Entwicklungsinitiativen – von Architekturentscheidungen bis zur Umsetzung skalierbarer, cloudbasierter Systeme.
- Weiterentwicklung unserer Softwareentwicklungsprozesse und Etablierung von AI-gestütztem Coding als festen Bestandteil des Entwickleralltags.
- Coaching und Sparring der Entwickler*innen sowie Förderung einer offenen, agilen und feedbackorientierten Arbeitsweise.
- Weiterentwicklung von agiler Delivery, klarer Priorisierung und verlässlicher Planung.
- Sicherstellen sauberer Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Architektur und Betrieb.
- Möglichkeit, Verantwortung schrittweise auszubauen und sich perspektivisch in Richtung technischer und organisatorischer Führung weiterzuentwickeln.
Was du dafür mitbringst:
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Software, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern (Startup, Scale-up oder Mittelstand).
- Fundierte praktische Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z. B. Scrum, Kanban).
- Sehr gute Kenntnisse in Domain-Driven Design (DDD).
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudbasierter SaaS-Lösungen, idealerweise mit AWS.
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Java sowie Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Softwareentwicklungsteams.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe – gegenüber Entwickler*innen, Management und Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau).
Nice-to-have
- Grundlegendes Verständnis von IT-Security im Enterprise-Umfeld (z. B. sichere Architekturen, Zugriffskonzepte, Datenschutz).
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
WER WIR SIND
<START CAREER MODE>
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome! <PRESS START>
WORK AND LIFE IN BALANCE
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BESUCHE UNSERE KARRIERESEITE UND ERFAHRE MEHR ÜBER DIE #WORLDOFINFORM
Tauche ein in unsere Unternehmenskultur und erlebe die #WORLDOFINFORM hautnah! Schau dir hierzu unser Video an und spüre, was uns ausmacht. Auf unserer Karriereseite findest du noch mehr spannende Einblicke und wertvolle Infos – verpasse nichts! Viel Spaß beim Entdecken.
WAS MITARBEITENDE UND BEWERBENDE ÜBER UNS SAGEN
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden steht für uns an erster Stelle. Regelmäßiges Feedback ist uns enorm wichtig, denn nur so können wir uns, unsere Arbeitsbedingungen und internen Prozesse, wie z. B. unser Bewerbungsprozess, stetig verbessern.
WOFÜR WIR STEHEN
GEMEINSCHAFT
Gemeinschaft ist nicht nur ein Wort. Es ist unser Verständnis davon, dass man nur als Team zum Ziel kommt. Ein „Zusammen-geht-alles-besser", das alle Mitarbeitenden einschließt. Vom Chef bis zum Azubi. Wir alle sind INFORM. Und nur zusammen sind wir ein Team Winner.
VIELFALT
Vielfalt bedeutet für uns die perfekte Mischung aus Menschen und Fähigkeiten. Um sich optimal an jede Gegebenheit anzupassen und jede Herausforderung erfolgreich zu meistern, bestehen wir aus verschiedenen Geschäftsbereichen mit unterschiedlichen Lösungen.
VORTRIEB
Wir sind vorausschauend und mutig. Wir sind offen für Neues und hungrig nach Erfolg. Wir möchten Vorhandenes immer noch besser machen und schätzen die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit. Egal was vor uns liegt, wir gehen es an und suchen Leute, die mit uns vorausgehen.
