Practice Lead Consulting (all genders) – SaaS
Du möchtest Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig den Aufbau einer modernen Consulting Practice mitgestalten? Als Practice Lead Consulting (all genders) im Bereich SaaS führst du unsere Consultants und Projektmanager (all genders) disziplinarisch und entwickelst gemeinsam mit dem Head of SaaS unsere Practice kontinuierlich weiter. Dein Fokus liegt auf Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und der Weiterentwicklung unserer Organisation – während unsere Delivery Leads die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte verantworten.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du übernimmst die disziplinarische Führung von aktuell zehn Consultants und Projekmanagern (all genders) und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Coaching, Feedback- und Karrieregespräche.
- Du erkennst individuelle Potenziale und unterstützt den gezielten Ausbau von Kompetenzen – z. B. durch Mentoring, Weiterbildungen oder Job Rotation.
- Du gestaltest den Aufbau unserer Practice aktiv mit – von Karrierepfaden über Onboarding-Prozesse bis hin zu Qualitätsstandards.
- Du etablierst fachliche Best Practices und Methoden (z. B. für Requirements Engineering, Change Management oder agile Projektansätze) und sorgst für deren Verankerung im Team.
- Du förderst eine offene Lern- und Feedbackkultur und unterstützt aktiv den Wissensaustausch innerhalb des Teams.
- Du arbeitest eng mit den Delivery Leads zusammen und verbindest Mitarbeiterentwicklung mit einer erfolgreichen Projektumsetzung.
- Du triffst Entscheidungen zu Personal- und Entwicklungsfragen und gibst deinem Team Orientierung in einer wachsenden Organisation.
Was du dafür mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–8 Jahre) im Consulting, IT-Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse oder Methodenframeworks.
- Die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
- Ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment.
- Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in Veränderungssituationen klare Orientierung zu geben.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils auf C1-Niveau) für die Zusammenarbeit mit internationalen Teammitgliedern und Kunden.
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
WER WIR SIND
<START CAREER MODE>
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome! <PRESS START>
WORK AND LIFE IN BALANCE
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Tauche ein in unsere Unternehmenskultur und erlebe die #WORLDOFINFORM hautnah! Schau dir hierzu unser Video an und spüre, was uns ausmacht. Auf unserer Karriereseite findest du noch mehr spannende Einblicke und wertvolle Infos – verpasse nichts! Viel Spaß beim Entdecken.
WAS MITARBEITENDE UND BEWERBENDE ÜBER UNS SAGEN
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden steht für uns an erster Stelle. Regelmäßiges Feedback ist uns enorm wichtig, denn nur so können wir uns, unsere Arbeitsbedingungen und internen Prozesse, wie z. B. unser Bewerbungsprozess, stetig verbessern.
WOFÜR WIR STEHEN
GEMEINSCHAFT
Gemeinschaft ist nicht nur ein Wort. Es ist unser Verständnis davon, dass man nur als Team zum Ziel kommt. Ein „Zusammen-geht-alles-besser", das alle Mitarbeitenden einschließt. Vom Chef bis zum Azubi. Wir alle sind INFORM. Und nur zusammen sind wir ein Team Winner.
VIELFALT
Vielfalt bedeutet für uns die perfekte Mischung aus Menschen und Fähigkeiten. Um sich optimal an jede Gegebenheit anzupassen und jede Herausforderung erfolgreich zu meistern, bestehen wir aus verschiedenen Geschäftsbereichen mit unterschiedlichen Lösungen.
VORTRIEB
Wir sind vorausschauend und mutig. Wir sind offen für Neues und hungrig nach Erfolg. Wir möchten Vorhandenes immer noch besser machen und schätzen die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit. Egal was vor uns liegt, wir gehen es an und suchen Leute, die mit uns vorausgehen.
