Senior Product Lead (all genders) – New Products & Ventures
Gestalte neue Geschäftsfelder und Softwareprodukte.
INFORM entwickelt anspruchsvolle Softwarelösungen für komplexe operative Entscheidungen in unterschiedlichsten Branchen. In unserem Future Business Team – einer kleinen, unternehmerisch arbeitenden Venture- und Product-Building-Einheit – entwickeln wir neue technologiegetriebene B2B-Produkte und Geschäftsfelder außerhalb des bestehenden Kerngeschäfts. Der Fokus liegt auf Lösungen im Umfeld von Software, AI, Data und Optimierung.
Dafür suchen wir erfahrene Product Builder mit unternehmerischem Mindset, die neue Opportunities gemeinsam mit Kunden, Engineering und kleinen cross-funktionalen Teams schnell in MVPs, Piloten und marktfähige Lösungen übersetzen. Im Mittelpunkt stehen schnelle Validierung, klare Produktentscheidungen und der Aufbau neuer Ventures mit echtem Marktpotenzial.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du übernimmst Verantwortung für neue Ventures und digitale Produktideen – von der ersten Exploration bis zum validierten Produkt.
- Du identifizierst neue Marktpotenziale, verstehst den Markt sowie reale Kundenprobleme und bewertest, welche Themen echtes Geschäftspotenzial haben.
- Gemeinsam mit Kunden und internen Stakeholdern validierst du früh Produktannahmen, Zielsegmente und mögliche Lösungsansätze.
- Du machst aus Kundenfeedback und Marktchancen klare Produktvisionen, fokussierte MVPs und überzeugende Value Propositions.
- Zusammen mit Engineering und Design bringst du Prototypen, MVPs und Pilotlösungen schnell in die Realität und entwickelst sie iterativ weiter.
- Dabei bewertest du technische Möglichkeiten ebenso wie Skalierbarkeit, Nutzbarkeit und kommerzielles Potenzial neuer Produkte im Umfeld von Software, AI, Data und Optimierung.
- Du treibst kleine interdisziplinäre Teams voran, priorisierst pragmatisch und triffst Produktentscheidungen auch unter Unsicherheit
Was du dafür mitbringst:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Venture Building, Product Strategy oder technologieorientierter Beratung, idealerweise in Startup-, Scale-up- oder Tech-Umfeldern
- Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte oder neuer Geschäftsideen von der frühen Hypothese bis zu MVP, Pilot oder erstem Markteinsatz
- Starkes Verständnis für Kundenprobleme, Produktpriorisierung und die Fähigkeit aus unscharfen Ausgangssituationen klare Produktentscheidungen abzuleiten.
- Fähigkeit, komplexe technologische Anforderungen in einfache, fokussierte und testbare Produktlösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie gutes technisches Verständnis in Software-, AI-, Data- oder Optimierungskontexten
- Ausgeprägtes Business-Verständnis sowie Gespür für Marktpotenziale, Skalierbarkeit und kommerzielle Attraktivität neuer Produkte
- Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level)
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Sabrina Bartsch . sabrina.bartsch(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
WER WIR SIND
<START CAREER MODE>
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome! <PRESS START>
WORK AND LIFE IN BALANCE

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WAS MITARBEITENDE UND BEWERBENDE ÜBER UNS SAGEN
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden steht für uns an erster Stelle. Regelmäßiges Feedback ist uns enorm wichtig, denn nur so können wir uns, unsere Arbeitsbedingungen und internen Prozesse, wie z. B. unser Bewerbungsprozess, stetig verbessern.