Senior Integration Engineer (all genders) – Risk & Fraud
Du möchtest komplexe Systemlandschaften miteinander verbinden und leistungsfähige Integrationslösungen gestalten? Als Senior Integration Engineer (all genders) entwickelst du bei uns technische Lösungen für anspruchsvolle Enterprise-Umgebungen und bringst unterschiedliche Systeme, Schnittstellen und Technologien zuverlässig zusammen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Cloud- und Infrastrukturteams zusammen und gestaltest skalierbare, sichere und zukunftsfähige Integrationsarchitekturen.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du konzipierst, entwickelst und optimierst Integrationslösungen für komplexe Unternehmensumgebungen, einschließlich On-Premises-, Private-Cloud-, Public-Cloud- und Hybrid-Architekturen.
- Du analysierst bestehende Systemlandschaften, Schnittstellen, Abhängigkeiten und Integrationsmuster und leitest daraus Optimierungspotenziale sowie geeignete Zielarchitekturen ab.
- Du entwickelst technische Konzepte zur Modernisierung bestehender Systemlandschaften und zur Überführung von Legacy-Systemen in skalierbare und wartbare Integrationslösungen.
- Du arbeitest eng mit Cloud- und Infrastrukturteams zusammen, um Lösungen auf Basis von Containern, Kubernetes, virtualisierten Umgebungen und hybriden Architekturen zu gestalten und umzusetzen.
- Du definierst und berücksichtigst nichtfunktionale Anforderungen wie Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit, Performance, Observability, Disaster Recovery und Betriebsstabilität
Was du dafür mitbringst:
Must haves:
- Umfangreiche Berufserfahrung im Enterprise Integration Engineering und in der Integrationsarchitektur, idealerweise 10 bis 15 Jahre in einer Senior- oder Lead-Rolle.
- Fundiertes Verständnis von On-Premises-, Private-Cloud-, Public-Cloud- und Hybrid-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung, insbesondere mit Docker und Kubernetes.
- Solide Kenntnisse relevanter Infrastrukturkonzepte wie Netzwerke, Load Balancing, DNS, Firewalls, Proxys, Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in robuste Lösungen zu übersetzen und technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
Nice-to-haves:
- Erfahrung in den Bereichen Fraud Prevention, Risikomanagement, Zahlungsverkehr oder Echtzeit-Entscheidungsplattformen.
- Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud.
- Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Event-Streaming-Plattformen, Enterprise Messaging, API-Management oder Service-Mesh-Technologien.
- Vertrautheit mit Microservices und domänenorientierten Architekturansätzen sowie idealerweise Erfahrung mit Integrationslösungen, die hohe Anforderungen an Verfügbarkeit, Latenz, Sicherheit und Auditierbarkeit erfüllen.
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
- Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
WER WIR SIND
<START CAREER MODE>
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome! <PRESS START>
WORK AND LIFE IN BALANCE

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Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden steht für uns an erster Stelle. Regelmäßiges Feedback ist uns enorm wichtig, denn nur so können wir uns, unsere Arbeitsbedingungen und internen Prozesse, wie z. B. unser Bewerbungsprozess, stetig verbessern.