Consulting Team Lead (all genders) – Practice Lead

Du möchtest Menschen weiterentwickeln und den Aufbau einer modernen Consulting-Organisation aktiv mitgestalten? Als Consulting Team Lead (all genders) – Practice Lead übernimmst du die disziplinarische Führung unseres zehnköpfigen Teams aus Consultants und Projektmanagern. Gemeinsam mit dem Head of SaaS entwickelst du unsere Practice weiter, förderst die fachlichen und persönlichen Kompetenzen deines Teams und schaffst Strukturen für nachhaltiges Wachstum. Während du die personelle und fachliche Entwicklung verantwortest, kümmern sich unsere Delivery Leads um die operative Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte.

Was du bei uns bewegen kannst:

• Du führst unser zehnköpfiges Team aus Consultants und Projektmanagern disziplinarisch und begleitest die fachliche sowie persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und individuelle Entwicklungsgespräche.
• Du identifizierst Stärken und Entwicklungspotenziale und leitest daraus passende Maßnahmen ab, beispielsweise Mentoring, Weiterbildungen oder neue Einsatzmöglichkeiten.
• Du gestaltest gemeinsam mit dem Head of SaaS die Weiterentwicklung unserer Consulting-Organisation und entwickelst Strukturen, Karrierepfade, Onboarding-Prozesse und Qualitätsstandards weiter.
• Du förderst den fachlichen Austausch und etablierst Best Practices, die unsere Consulting-Arbeit nachhaltig verbessern.
• Du schaffst ein Umfeld, in dem Wissen geteilt, Eigenverantwortung gestärkt und kontinuierliches Lernen gefördert wird.
• Du arbeitest eng mit den Delivery Leads zusammen, um die Entwicklung deiner Mitarbeitenden mit den fachlichen Anforderungen und zukünftigen Kompetenzbedarfen unserer Projekte abzustimmen.
• Du triffst Personal- und Entwicklungsentscheidungen, setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Teams und gibst auch in Veränderungsphasen Orientierung.

Was du dafür mitbringst:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Consulting, IT-Projektmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Mindestens zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen oder fachlichen Standards.
• Ausgeprägte Kompetenz in der Identifikation individueller Stärken und Entwicklungspotenziale sowie in der Ableitung geeigneter Fördermaßnahmen.
• Ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung, Coaching und Empowerment.
• Die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich zu vermitteln und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Wie wir deine Arbeit wertschätzen:

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
• Kinderbetreuungszuschuss und weitere familienfreundliche Angebote
• Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
• Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier

Kontakt:

Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0